Familienfreundlichkeit wird bei der OSK groß geschrieben
Intensiv kümmern wir uns um Betreuungsangebote für die Kleinkinder unserer Mitarbeiter. Flexible Arbeitszeitmodelle machen eine Beschäftigung bei der OSK gerade auch für Teilzeikräfte attraktiv.
Zum ThemaBis zu 5.000€ Willkommensprämie
Willkommensprämie bedeutet
- bis zu 2.500€ brutto (bei Vollzeit, Teilzeit anteilig am Beschäftigungsumfang) nach dem ersten Monat und
- bis zu 2.500€ brutto (bei Vollzeit, Teilzeit anteilig am Beschäftigungsumfang) nach dem 15. Monat
zusätzlich zum Gehalt.
Gesund bleiben bei der OSK
In der OSK sorgen wir neben der Gesundheit unserer Patienten, auch für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Im Rahmen unserer Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) bieten wir viele verschiedene Kurse an.
Zum ThemaTarifliche Bindung gibt Sicherheit
Für Beschäftigte im Ärztlichen Dienst in der Oberschwabenklinik gilt der TV-Ärzte/VKA vollumfänglich in seiner jeweils gültigen Fassung
Für alle nichtärztlichen Beschäftigten gilt ein Haustarifvertrag, der mit Blick auf Flächentarifverträge wie dem TVöD-K einige Besonderheiten aufweist:
- Attraktives Gehalt als 12 Monatspaket, bei dem die materiell wirksamen Erhöhungen aus dem TVöD von den Tarifparteien übernommen werden
- 38,5 Stunden-Woche
- Mindestens 31 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge in Form der ZVK Öffentlicher Dienst
- Zuschläge für Überstunden, Nacht-, Wochenend- und Sonn-/Feiertagsarbeit
- Statt weniger einmaliger Zahlungen monetäre Würdigung langjähriger Betriebszugehörigkeit in Form einer Treueprämie
- Verheirateten- und Kinderzuschlag
- Erhöhter Urlaubs- und Krankenlohnaufschlag
- Angebote zur weiteren betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
Für Beschäftigte im Ärztlichen Dienst in der Oberschwabenklinik gilt der TV-Ärzte/VKA vollumfänglich in seiner jeweils gültigen Fassung
Für alle nichtärztlichen Beschäftigten gilt ein Haustarifvertrag, der mit Blick auf Flächentarifverträge wie dem TVöD-K einige Besonderheiten aufweist:
- Attraktives Gehalt als 12 Monatspaket, bei dem die materiell wirksamen Erhöhungen aus dem TVöD von den Tarifparteien übernommen werden
- 38,5 Stunden-Woche
- Mindestens 31 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge in Form der ZVK Öffentlicher Dienst
- Zuschläge für Überstunden, Nacht-, Wochenend- und Sonn-/Feiertagsarbeit
- Statt weniger einmaliger Zahlungen monetäre Würdigung langjähriger Betriebszugehörigkeit in Form einer Treueprämie
- Verheirateten- und Kinderzuschlag
- Erhöhter Urlaubs- und Krankenlohnaufschlag
- Angebote zur weiteren betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
Bei uns entwickeln Sie Ihr Talent
Entwicklungsangebote gemeinsam mit der Gesundheitsakademie Bodensee-Oberschwaben
Karriere bedeutet für uns, sich mit einer Vielzahl von Weiterbildungs- und Studiengängen und entsprechender Praxisanwendung zu entwickeln. Die Gesundheitsakademie Bodensee-Oberschwaben bietet unter anderem folgende Weiterbildungen an:
- Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie
- Fachweiterbildung pädiatrische Intensivpflege
- Weiterbildung Stationsleitung
- Weiterbildung Praxisanleitung
- Weiterbildung Palliative Care
Details hierzu finden Sie im der Übersicht aller Fort- und Weiterbildungen an der Gesundheitsakademie.
OSK-Lerncampus
Ob Einarbeitung, Pflichtschulung oder interessensbezogene Wissensvermittlung - unser Moodle-basierter OSK-Lerncampus bietet die Möglichkeit, sich zeitlich und räumlich flexibel INhalte online anzueignen
Individuelle Entwicklungsangebote
Wo die Ambitionen der einzelnen Person auf eine perspektivische Übernahme neuer Aufgaben treffen, ist der Raum für individuelle Entwicklungspläne, in denen die gemeinsame Investition von Beschäftigtem und der OSK konkret geplant und umgesetzt werden.
Stabilität durch die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
Gesundheitsförderung
Als Krankenhaus wissen wir, dass Gesundheit kein Zufall ist. Das bedeutet für uns Folgendes:
- Wir fördern Sport- und Gesundheitskurse
- Wir bieten mit dem Programm Stressbearbeitung nach belastenden Ereignissen ein Unterstützungsangebote nach schwierigen Situationen und bauen zusätzlich aktuell ein klinisches Interventionsteam auf
- Viele Beschäftigte nutzen das Programm RV-Fit der Deutschen Rentenversicherung Baden-Württemberg, es dient der Erhaltung Ihrer Gesundheit und Ihrer Arbeitsfähigkeit. Es kombiniert einen einwöchigen, stationären Aufenthalt in einer ausgewählten Rehaklinik mit ambulanten Therapieeinheiten am Wohn- oder Beschäftigungsort. Es richtet sich an Mitarbeiter des Betriebes mit gesundheitlichen Belastungen und ein Rehabilitationsbedarf noch nicht besteht
- Wir bezuschussen die Fitness- und Gesundheitsflatrate EGYM Wellpass und haben in wenigen Monaten schon mehr als 10% unserer Beschäftigten dafür begeistern können
- Mit JobRad ermöglichen wir ein finanziell interessantes Leasing von Fahrrädern
Leistungen für OSK-Beschäftigte und deren Familie
- Haustarifliche Leistung in Form von Familienzuschlägen und für freudige Ereignissen wie Hochzeit und Geburt Arbeitsbefreiungen.
- Betriebliche Kindergartenplätze und Ferienbetreuung
Zusammensein und Feiern - rund um den Alltag
Mitarbeiter-Bistro und Cafeteria
In den von unserer hauseigenen Küche belieferten Cafeteria/Bistro bieten wir zu ermäßigten Preisen täglich abwechselnde Menüs mit Auswahl zwischen Vollkost und Vegetarisch, Suppen, einem Salatbuffet, Obst, Süßspeisen, Getränke u.v.m.
Das Besondere im Alltag feiern
Der Klinikalltag ist beanspruchend und kann nur im Team bewältigt werden. Gemeinsame Feiern im Jahresverlauf setzen in gelegentlichen Feiern einzelner Abteilungen oder auch unternehmensweit einen Akzent, dass Teams auch einmal gemeinsam feiern müssen. Wir tun dies im Jahresverlauf mit unserem Sommerfest, der Weihnachtsfeier und der Jubiläumsveranstaltung
Arbeiten, wo das Leben Freude macht
Kulturelle Vielfalt zwischen Barock und Moderne, pulsierende Wirtschaft, ausgezeichnete Hochschulen, Lebensqualität pur in Oberschwaben, im Allgäu, am Bodensee und in den Alpen. Das ist unsere Region.
