Rahmenbedingungen für die Willkommensprämie

Willkommensprämie bedeutet für uns zusätzlich zur vertraglichen Vergütung eine Prämie in Abhängigkeit von der konkreten Berufserfahrung zum Startzeitpunkt an der OSK zu bezahlen, und zwar:

• Bei bis einschließlich neun Monaten Berufserfahrung in der ausgeschriebenen Tätigkeit seit Abschluss der in Deutschland anerkannten, jobrelevanten Ausbildung
  • 750€ brutto (bei Vollzeit, bei Teilzeit anteilig gem. Beschäftigungsumfang) nach dem ersten Monat und
  • 750€ brutto (bei Vollzeit, bei Teilzeit anteilig gem. Beschäftigungsumfang im Durchschnitt der 3 Monate davor) nach dem 15. Monat
• Bei mehr als neun Monaten Berufserfahrung in der ausgeschriebenen Tätigkeit seit Abschluss der in Deutschland anerkannten, jobrelevanten Ausbildung
  • 2.500€ brutto (bei Vollzeit, bei Teilzeit anteilig gem. Beschäftigungsumfang) nach dem ersten Monat und
  • 2.500€ brutto (bei Vollzeit, bei Teilzeit anteilig gem. Beschäftigungsumfang im Durchschnitt der 3 Monate davor) nach dem 15. Monat

Die Regeln hierzu sind:

• Für die Stelle ist eine Willkommensprämie vorgesehen. Dies ist dann in der Stellenanzeige vermerkt
• Die Zahlung wie oben beschrieben erfolgt dann, wenn das Arbeitsverhältnis zum Zahlungszeitpunkt ungekündigt ist und auf einen Zeitraum von weiterhin mindestens 6 Monate angelegt ist
• Der Arbeitsvertrag beginnt im Zeitraum zwischen 1. Juli 2024 und 30. Juni 2025
• Zum Startzeitpunkt ist bzw. innerhalb der letzten 2 Jahre vor Einstellung war die Person nicht schon bei der OSK oder einem der mit ihr verbundenen Unternehmen  (OSK MVZ Ravensburg oder Wangen, Gesundheitsakademie Bodensee-Oberschwaben) im Rahmen eines Arbeits- oder Ausbildungsverhältnisses beschäftigt
• Es handelt sich nicht um eine Beschäftigung auf Aushilfsbasis oder um einen Minijob
• Es gelten die Regeln der entsprechenden Betriebsvereinbarung

Weitere Fragen hierzu beantwortet Ihr/e Gesprächspartner/in beim Bewerbungsgespräch oder das Team der Personalgewinnung (bewerbung@oberschwabenklinik-nospam.de, 0751/87-2561)