Zeitwertkonten: die Chance auf mehr Lebensqualität
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Wie entsteht das Wertguthaben?
Geleistete Arbeitszeit wird in einem Wertguthaben angesammelt, mit dem sich der/die Beschäftigte zu einem späteren Zeitpunkt mittel- oder längerfristig von der Arbeit freistellen lassen kann.
- Einzahlungsphase: Der Arbeitgeber zahlt das Brutto- entgelt zuzüglich der Arbeitgeberanteile zur Sozialversicherung auf zwei getrennte Wertkonten des Mitarbeiters ein.
- Auszahlungsphase: Der Beschäftigte muss seine Beiträge zur Sozialversicherung und die Lohnsteuer gemäß den individuell geltenden Beitragssätzen abführen.
Neben Über- und Mehrarbeitsstunden (aus dem Ampelkonto) können in ein Zeitwertkonto zum Beispiel auch folgende Elemente eingebracht werden:
- Laufendes Gehalt
- Sonder- und Einmalzahlungen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Erholungsurlaub, der bis zum 31.03. des Folgejahres aus triftigen Gründen nicht genommen werden kann
Wie lässt sich das Guthaben verwenden?
Das Wertguthaben kann von den Beschäftigten folgendermaßen eingesetzt werden für:
- Häusliche Pflege
- Familienzeit
- Teilzeit bei gleichem Gehalt
- Unmittelbar vor Renteneintritt
- Während der Aktivphase der Altersteilzeit bei gleichzeitiger Reduzierung der Arbeitszeit
- Auszeit/Sabbatical (maximal 12 Monate)
- Freistellung für persönliche Qualifizierung
Die Beschäftigten können damit flexibel auf persönliche Lebenssituationen reagieren. Etwa die Pflege eines Angehörigen, die geplante Wunschreise oder der Wunsch nach einer längeren Auszeit, um wieder Kraft zu tanken.